开放、共赢、均衡、人文、灵动！
实现复杂竞争下的可持续发展，不断开发环保优质的新产品，创造商业奇迹！
以开放的态势，接纳不同的思想和观点；我们尊重并相信每一位员工，我们鼓励每一位员工发挥其最大潜力；我们珍视每一位员工的不同之处；我们激发和帮助员工去实现更高的期望、标准和具有挑战性的目标；我们如实反映个人的工作表现，提倡主人翁精神！
设计开发共赢的产品与客户建立广泛、实效、持久的合作关系；我们高度重视供应商/客户/企业这个链条，并努力实现供应商和客户的利益最大化！
以均衡指导企业战略和计划的制定，把握企业的发展节奏；我们应扎实进取，步步为营，视产品质量为企业的生命，稳步向前迈进！
以人文定调行为方式，不断发掘、培养、储备人才；坚持以为人本的原则，人尽其才，物尽其用，相信和尊重每一位员工，珍视每一位员工对企业所做出的贡献，最大程度地激发每一员工的创造热情和潜力！
以灵动把握机会，灵活、迅捷地取得一个又一个的胜利！
环境与可持续发展
赛雅永远以着一种海纳百川的胸怀来吸引更多的人才，并充分给予员工更多的空间，创造力和自主力！
给员工以充分的授权也是赛雅在管理中非常强调的。公司认为，企业应该给予员工充分的信任和认可，员工才能更好地对自身和工作负责，充分利用可用资源进行创新研发，以高度的工作热情培育出累累硕果，使得员工的个人价值得以更充分的体现！
我们鼓励并且期望员工有出色的专业知识和精湛的工作技能； 我们对照公司内外的最高标准来认真衡量每一位员工的工作表现。我们善于从过去的成功和失败中吸取经验教训；以互相依靠、互相支持的思维方式，使业务组织、研发部门、生产车间之间相互信任，紧密合作。 我们对采用他人的建议及方法取得的成绩感到自豪。
